有村民窃窃私语，也有村民静悄悄的爬上梯子想看个究竟。
所长似乎胸有成竹的看着手表。
不到一分钟，只听见祠堂门呀的一声，缓缓的打开了，阿飞左看看右看看，被耀眼的射灯照射之下，下意识的举起了双手，呆站在门槛位置。警察一拥而上，按住了阿飞。
“等等，等等！我想和村长说句话！”阿飞挣扎着。
晓葵示意警察放松一点，矮仔成走了过去：“还有什么要说的？”
阿飞可怜兮兮的对他说：“能不能有时间就去看看我父母？阿基有时候走不开。”
矮仔成轻轻胡叹了一口气，拍拍他的肩膀：“可以。你要坦白交代，争取从宽！”
警灯远去，警笛也逐渐消失，一切归于平静，似乎什么都没有发生。
第二天早上，度假村收到了正式通知，告知度假村员工某某某因为开设赌场，被抓了。大概就是这个意思，老朱告诉我的。然后问我关于空缺如何填补，我回应说这事找向东就好。老朱照办，没多久回复我说，向东以微信语音告诉他让他在公司微信群里发布一个职位竞选信息，说以某某某因为个人原因辞职，公司准备在内部以竞争上岗的形式聘请安保部副队长空缺职位人员，公司内部所有人均可参选，参选者必须作出竞选计划，阐述自己该如何做好职位管理工作，最后经过公司管理层和安保部所有同事投票确认，最高票数者当选，任期一年。还特别说明，如果没有人竞选或少于两人竞选的话，则由公司充分听取安保部所有同事的意见和建议，最终任命某人，另外一个要求是来竞选的，不目前在度假村里是不在管理职位上的，如果在又想来竞选而最终竞选成功的，需要放弃原来的职位，原来的职位也拿出来竞选。
之前任命思壁村的阿飞阿基两兄弟作为保安正副队长，也说明了任命规则，就是副队长辅助队长的工作，在队长不在岗的时候行使队长的职责权力。现在阿飞作为队长出事了，那么就由阿基顶了上来，副队长的职位空缺，大家自由公平公开公正的竞争。现在这种三公竞选的做法是升级版的管理方法，之前的任命是因为和思壁村有约定，同等条件下本村愿意前来工作的优先录用。在这条条款之下，不少思壁村的村民在度假村里工作。这也导致了业务水平有一定的短板，只不过是因为度假村新开，在新奇感面前掩盖了不少可能会出现的问题罢了，而阿飞的出事，其实就是问题出现的节点终于开始了正式的启动，而之前的肖美琴问题，不过是这这种问题的萌芽状态罢了，也许以后会有很多慢慢的出现，也不排除集中爆发。我本来要操心的，但是向东来了就让他负责吧！而他交代老朱的做法，和我的没有任何分别，我非常放心。这种升级版的做法，会在问题出现之前逐渐主动的将问题苗头和问题人给挑了出来。
也就是说，从阿飞这件事现在起，思壁村的村民不再享有优先录取的优待了。我也从那种一直担心的状态开始慢慢朝慢慢放心的状态靠拢。能者居之！
不想这一招聘出来，立马在公司群里掀起了大讨论。
“我能竞选安保部的副队长吗？我有点心动！”一个清洁部的员工也是挺“大胆”的，率先发言。
“才有点心动啊？那你已开始就已经输了！我都十分心动了。”有人“怼”了他。
“对啊！在度假村里，任何岗位任何工作都得有信心、有细心、有真心、有诚心、有爱心，最后自然就有民心了，得民心者得天下！我不得不说，走上管理层岗位，收入真的会高一些！大家加油！”向东及时出现，既画了个小小的大饼，却也非常接地气的鼓励了大家。
“女的也可以参加是吧？”突然之间，原来银海圆月的销售主管现在攀岩部助理的安静抛了一句灵魂发问。
“没说女性不能参加竞选啊！”紫萱也下场了，“一切都很公平。”
“那好，我第一个公开宣布，我报名参加竞选。我，安静，原来银海圆月销售主管，现在攀岩部助理，正式参加安保部副队长竞选。”安静其实一点也不安静，人不如其名，但是很有杀伐果断之气，从我个人的判断来说，是符合这个岗位的要求的，至于是不是不二之选，难说，因为可能还有其他竞选对手出现呢！
“我，王芷彤，原来银海圆月销售，现在前台实习，正式参加安保部副队长竞选。”她也不声不响的报名了。
小飞唯恐天下不乱：“安保部的呢？没有一个人来报名啊？”
我说：“可能安保部的有些同事这姑娘在休息倒班呢？看到的，有信心的都会参加竞选的。目前三个人报名者。”我发了个热烈欢迎的表情包。
向东给我发了条信息：“你说在截至报名后，无论多少人都好，是不是发回一个红包给报名者以资鼓励？”
我秒回：“我正寻思这事呢！想到了就去做！和晓蓉说一声就成啦！”
虽然向东说他来管理之后就一定不会替公司省钱，可是一到了实际上，他还是有顾虑的。我明白他的顾虑所在，也和他说了我和紫萱还有小飞已经联合授权给他了，他要花的钱直接去晓蓉那里报账核销即可，他既没肯定也没否定，但每一次牵涉到钱的时候，他都会和大家沟通。转念一想，这也间接说明了我还是在有些事情上让他没能完全放开手脚。就借用这个契机开始慢慢的扭转吧！
“那好！等这报名截止了，我再在群里说一声。这样一来，以后遇上什么事情需要大家齐齐参与的，重赏之下必有勇夫。”向东说。