第(2/3)页

    但反应过来，阿童木好像明白了什么：“十几个脚步的话……那应该是灵媒的纸人。”

    新版本辅助职业大大加强，灵媒更是改头换面，全然一新，是除了西南药王最厉害的老辅助之一。

    设定上，纸人虽然还是一击必杀，但它们的灵活性加强了许多，如今小童牧被困在了摄像馆，还真的不好办。

    王飞摄像馆不算小，可却只有两道门，前门和后门，远远比不上福利院，所以一旦被困住，真的很难从中逃出。

    而且纸人都出现了?    想必它的使用者也肯定就在附近！

    于是木同木赶紧说道：“你先别动?    我们马上支援！”

    “不行！”这时，阿童木提出了相反的意见：“如果那是陷阱怎么办？”

    木同木：“我知道?    可附近出现的敌人?    就只有暗黑童话了啊，他们在岸边的悬崖刚跟五行打完?    怎么可能这么快就回来？”

    阿童木摇头：“不对，既然纸人释放者知道自己队友赶不回来?    那他又怎么敢故意暴露？”

    这就是队伍执行力不足的体现了?    大同木是其中的典型，一旦当指挥的决策不能让所有人信服、满意，那么就会商量讨论起来，探讨出谁的主意更好。

    尤其觉得支援不合适的人还是队长阿童木?    那么探讨起来?    更会无休无止，浪费很多时间。

    前面说过，无论指挥做出的决策对与否，队友们都不应该反驳，而是顺从。

    除了赛后分锅承担责任外?    另一个就是讨论会浪费大量的时间。

    局势紧张，稍纵即逝?    等讨论完了，一定会错过最佳的时间?    到时很可能对错决策都无法执行了。

    可又没办法，木同木毕竟不是那种超一流的指挥?    只是一般?    决策有问题的时候?    很容易就演变成了彼此商量着来。

    听着他们开始讨论，小童牧心仿佛都凉了一半：“到底怎么说啊，你们来还是不来，不来我就做好准备，一个人抗压了。”

    “不去了，你自己看情况玩吧。”

    最终，商量的结果是不支援。

    阿童木成功说服了木同木。

    因为他说的确实比后者有道理。

    庆幸的是，在他们讨论的这段时间，小童牧那边一切安全，除了纸人们不停在门口晃荡，别的都还好，至少暗黑童话没有攻入摄像馆，杀掉小童牧。

    暗黑童话有辅助，大同木这边也有，正是木同木本人。不过他这把没选灵媒，而是选择了西南药王和千手唐，算是个半辅助。

    当然，不是他不想选纯辅助，而是因为他们队员没有特别nb的，就一个阿童木勉强说的过去，为了补伤害，木同木只能被迫选了个千手唐，加上抹毒的药王，职业其实倒也般配。

    “对了牧童，别把注意力全放在门外的纸人身上，还要小心娣仙。”虽然没选灵媒，不过木同木作为3号位，也了解这个职业都有什么。
    第(2/3)页