006 人力资源部的来客-《虚拟人生者》
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“这样我就放心了。”魏安对这条规矩也没有抵触,工作就是工作。
叶凡继续说道:“签署保密合同会承担相应的义务,违反的话会受法律的制裁,不过签订之后也会获得相应的奖励,这个会根据负责的工作来决定,最低也有十万,每年。”
魏安对这个很不理解,这是一个待遇很好的公司,“叶先生,这次的新员工就只有我一个人吗?”
昨天一同面试的还有很多看起来就是名牌学校的毕业生,魏安不清楚为什么自己能够面试成功。
叶凡微笑着解释道:“目前只有你一人,而且你也不是正式的员工,现在还只是实习期。”
“我们公司在收人方面很随性,因为很多东西都是需要入职后才能了解和学习,所以对文凭的要求反而不高,需要的是能够快速适应对应工作的人才,魏安你就是这种人才。”
魏安很不解,“我现在还不清楚自己要做什么,今天进入游戏舱之后什么都没有做,就是在一个院子里待了半天,感觉里面很阴森,这里面的是恐怖游戏吗?”
叶凡笑了笑,“这个我就不清楚了,每个人负责的工作都不一样,依照我个人的了解,你进入的这个板块应该是别的分部制成的地图,现在是直接交给你来检验,你在实验期限内完不成的话,就由正式员工来负责。”
这个就是警告吧?魏安看着叶凡,对这个人的虚假笑容很不爽。
“如果由正式员工来负责的话,是不是就是说我失败了?”魏安看着叶凡,询问一个明确的答复。
“当然。”叶凡随意的肯定道,“现在时间还多,不要紧张,慢慢来吧,你们这个部门现在很缺人,我想赵组长过些天应该会告诉你应该怎么做,总之,好好和同事相处,多用点心思在工作上就好。”
很快,叶凡就和魏安说起了工资待遇的事情,包括上班时间和下班时间,假期薪酬、公司领导层、考核制度之类的事情。
值得一提的是,就算是实习期失败,这期间也会计算工资。
工资的事情让魏安对于攻略游戏的事情更加上心,在叶凡离开之后,魏安就再次进入了游戏。
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