第二二三章 项目经理养成计划-《重生之建筑大师》
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那么要如何做呢?李华勇结合实际情况,他决定先采取以下几条措施再说。
第一条:人尽其才。
这就是李华勇准备把李水生放到福田那个工地的原因了。对于自己这个“大侄子”,李华勇无疑是非常看重的,从一开始就非常看重,哪怕到现在依然看重。然而当李华勇发现李水生确实无法胜任一整个项目的管理后,他决定不再勉强,准备把他派过去给石伟军当副手。
要说水生这人虽然当一把手不行,但他能写会算,办事细心。李华勇认为自己这样做不仅有利于理顺自己的管理,其实也更有利于他个人的发展。
在一个工地上并不需要每个人都是项目经理的,李水生如果能成长为一名合格的材料物资部长,这才是真正的人尽其才,无论对他个人或者对自己事业将来的发展都有莫大好处。
李华勇想到的第二条措施,其实和第一条有很大关系,既然准备把李水生放到那边去,那么蛇口这边就缺一个管事的人。李华勇还是老办法,准备在表现出色的工人当中提拔,这次他看中的是沐阳,那个架子工吃货胖子。
前两条李华勇已经有了定案,唯独第3条,他其实还没想好该怎么办。这一条是关于石伟军的。
要说在目前李华勇手下,能力最出众,表现最出色的那也只有这个小石头了。
“如何才能把小石头培养成一名合格的项目经理呢.....”
在李华勇想入非非中,李水生提醒他:
“墩子叔,工地到了。”
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