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    陈家是闽省刺桐市的，普普通通的家庭，却诞生了陈兴联这个高材生，当年可在村里得意了。

    这次回来要建设华夏篮球，可把陈父陈母骄傲了一把。

    在美国赚大钱哪比得上在家乡做贡献，这种根植在闽省人的执念很好的体现在陈家上。

    当天晚上父子摆了一桌小酒，点了份卤料吃了起来，陈兴联也跟父母吹了吹牛。

    由于时间紧凑，没几天陈兴联就飞走了。走之前把原主在美国赚到的钱都留给陈父陈母，只留点自己的生活费。

    自己坐飞机离开闽省去了首都。

    ……

    篮管最终任命陈兴联为cba公司的总经理，全权负责cba公司的运营。

    这份委任状算是让陈兴联能够放开手脚的干起来。

    做的第一件事就是搭建起来公司架构。

    最后讨论建立了以下几个部门：

    总经理办公室，联赛部，市场部，球员部，服务部，媒体技术部，创新研发部，青训部……

    并且设计了类似于nba的理事会，由篮管和各球队老板坐镇。

    虽说如此，但是避免以后球队影响力干涉联赛运行，陈兴联还是通过了一系列的协议来限制球队老板权利。

    联赛部全权负责cba和大学生联赛，至于次级联赛，nbl陈兴联出于考虑，放弃了这部分管辖权。

    联赛部可以说是cba的核心部门了。

    创新研发部指的是将来利用系统变现一些技术时，可以有个借口存在，不至于被人怀疑。

    青训部的全称是关注青年篮球培训计划部，未来cuba会收回来放到这个部门，这个部门也是陈兴联关注的。

    各部门的负责人任选，基本还是由篮管推荐。

    陈兴联坐在办公室里，并没有刚开始的兴奋。

    因为即将面临一系列困难，其中最大的困难就是钱的问题。

    这个赛季目前还在继续，总体开完会后都觉得大的变革需要在01-02赛季结束后才正式开始。

    所以这个赛季只能做一些小修小补，主要精力还是在大学联赛改革和选秀大会的筹备。

    “滴！

    恭喜boss完成任务

    任务奖励:十张c级球星天赋卡抽取！（球星暴击率10%）”

    来了！这么猛的吗！这么快就可以了？

    对于闽省出生的人，陈兴联可不会随随便便抽掉这些卡。怎么也得晚上回去沐浴更衣后在抽取。
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