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    嗯，我觉得这一切不是别人的问题，而是她自己心态上的变化。

    如果她能以当初刚进来工作那种心态来工作，那些她所抱怨的问题会少去一大半。可，她身在福中不知福。

    也许，在她自己眼里，她觉得那些人对她很平常，但，在其他人眼里，她已经算是集万千宠爱于一身的人了。

    刚开始的她，人见人爱，大家都想靠近她，和她做朋友。

    可随着她对周围的环境越来越熟悉，工作越来越顺手，心态上就开始飘了，认为很多事情都是理所当然，脾气随时都可能大爆发。慢慢地，当初和她聚在一起的不少人，也渐渐地减少，闹起了不愉快。

    她不知道这些就是福气，反而要用自己的坏脾气把那福气驱散，自然地，各种各样不顺心的事就会更多地找上她。

    哪怕是经理，一开始对她好，她就觉得经理要一直对她好，连偶尔大声对她说话都不行，心里会很排斥。

    按照经理真实的脾气，偶尔大声说话这都不算什么，经理算是已经很宠着她了。可，她就是不满足。

    所以，她要辞职，并不是这个环境要逼她辞职。而是，她自己的心态不适应这个环境了，从而辞职。

    因此，人与环境之间也是有缘分的。

    当这个环境需要那样的你时，你和这个环境就会互相吸引，最终走在一起共同发展。可若环境进步而你赶不上，或你进步飞快而环境赶不上的话，那么你与那个环境就会分开，缘分也会断开。

    我想，小文同学是属于赶不上环境进步的那种。

    因为公司最近已经开始走新的管理模式，对纪律方面的要求会比以前严格。

    而小文同学就是比较喜欢无视纪律的存在，所以，从客观来看，两者都是不匹配的。所以，两者会分开。

    因为是环境进步，自然地，离开的就是小文同学。

    小文同学性情比较直率，内心是善良的。只是，有时候那坏脾气太像脱缰的野马了，如果不管理好，对她未来的负面影响还是挺严重的。

    拥有，不代表能放肆地享有。

    要珍惜，才能更好地拥有。

    发生，也只不过是从某种状态过渡到另一种状态罢了。

    好与不好，看心态。

    最后，继续发生……


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