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我再次挠了挠头：“你的意思是最好就不发分红？”
晓蓉笑笑：“从财务角度来说。这是我的判断。但是从公司长远的发展来说呢，那是你要做的决定。从我的个人角度来说，当然是有分红就最好啦！毕竟我现在每个月拿的只是一份工资，能有分红也是对我工作付出的一种认可。”
晓蓉说的不无道理，工资是死的，虽然之后也加了，但是能有分红，就是对大家付出的最好肯定，也是对股东的一种感恩之举。现在好了，她这么一说，我倒是夹在中间了：不发，是对项目财务稳健的一个保障，但对股东和员工就好像显得不那么友好了；发，是对股东和员工的认可和感恩，但对项目的平稳运作来说却又有点冒进了。
“发一半呢？反正之前也没说发多少。”我问晓蓉，“在财务可做决定的范围之内。”
“嗯，这个可以。折衷嘛！”晓蓉说，“适量发一些还是要的。虽然是后上次你卖了那条鱼给大伙儿发了一部分，但是那不在公司的财务范围之内的事，就不算数了。”
“那好，你按这个折衷的决定去做表吧！要快！”我说，“这两三天可以不？暑假快放完了。不是说有员工要交孩子的学费吗？我们是要按有员工要交孩子的学费来考量。而且这事啊，我们还做迟了，现在有些幼儿园啊，是在暑假开始之前就要提前交费的，大学高中的我不清楚。”
“还真给你说中了！有员工说要叫孩子的学费，找我问呢！我们不是有个可以提前预支部分工资的制度吗？这个不用你每一笔签名的。”晓蓉说，“所以我很早之前就想和你说了，这事。”
“哎，以后遇上类似的事，你手头上有我签名确认而你能决定是否执行的事，财务上的，你自行把握就好了。尤其是涉及到刚才我俩说的这种情形。哦，对了，如果过两天这笔分红要发的话，之前有员工预支了的工资，也就一个月是吧？不要从里面扣除出来。这是两码事，得拎清。”我说，“员工暂时不还的话，一定有其原因。”
晓蓉笑了：“还是你想得周到。”
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