905.劳动力开发周(10/10)-《黄金渔场》


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    秦时鸥对非华裔没有什么看法,他的渔夫和雇佣兵不是白人就是黑人,干活很卖力、工作很负责,他一直很满意。

    可是考虑了几秒钟,他还是决定在差不多的情况下,招聘一名华人。

    不为别的,秦时鸥刚才体会到了移民同胞在加国的不容易之处,帮同胞解决就业问题,哪怕只有一个人,他觉得也挺好的。

    这样两人边吃饭边筛选,最后从四十个人里挑选了五个人,四个华人一个白人,都是三十来岁的年龄。

    这个年龄的会计是很尴尬的,世界上有两个行业越老越值钱,一是医生二是会计,三十岁的会计刚刚摆脱年轻人的毛躁和粗心大意,但资格又不够深,所以就业是比较痛苦的。

    这个年纪的会计能得到的薪水待遇往往比预期要低,他们了解这点,故而干活更认真,用工作成果来换取加薪的机会。

    秦时鸥打电话通知了五个人,面试地点是在酒店一个小会议室,秦时鸥花了一百加元租赁了两个小时。

    五个人到的很准时,下午两点半都到了酒店,秦时鸥安排他们去会客厅稍等,桑德斯走过来问道:“要准备面试了吗?”

    秦时鸥点头,桑德斯走向小会议室,一身oL套装打扮的提雅跟在后面将求职者的分析信息交给桑德斯,说道:“中午时间我做了简单的一点分析,请老师看看能否用得着。”

    难怪桑德斯喜欢带提雅出来做事,因为这个乌克兰女孩情商很高,处理事情手腕高,简直是绝佳的助理。比如后面开始面试了,不用谁说,提雅就帮忙负责去通知应聘者进房间。

    第一个进来的是位来自粤省的移民,文质彬彬,进入房间之后先和秦时鸥握手然后和桑德斯握手,最后对老教授说道:“Boss,请多多指教。”(未完待续。)


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